店舗は、店長次第で確実に変化致します。

店長を最強の男前に育成するセミナーでございます。

男前店長塾ってなんでしょう・・?

先ずは、男前店長とは・・・

・当たり前のことを当たり前に習慣化し繰り返し実践している。

・自店の全従業員を愛してる。

・自店の全従業員のよいところを伸ばしている。

・決して怒らない、愛のある叱りを行っている。

・自店の全従業員を褒める(一日3回以上)

・どのような場面に於いても気配りが出来る。

・人にいつも優しく思いやりが溢れている。

・自分の最高の笑顔をいつでも実践し笑顔の連鎖を起こせる。

・全従業員を常にスターにしている。

・いつも自らが進んで「してみせる」そして、結果を出す。

・全従業員の「夢(仕事と生活)」を把握し、達成するプロセスを共有。

・地域を愛している。

・お客様視点に立てる。

・様々なの環境に応じた視点に立てる。

・常に前向き、ポジティブ、楽観的な現実主義者である。

・愚痴・マイナス言葉は決して発言していない。

・地域で暮らす人々と店舗に於いてエンターティナーである。

男前店長とは、このように人として尊敬できる人のことを指します。

全国の店長さん必見です。

次回2月15日　発売の 「食品商業」にて

男前店長のコミュニケーションについて若干記事として執筆しました。

是非、食品商業も宜しくお願い申しあげます。(営業モード)ですね（*^_^*）

新たに三浦編集長が手掛けるリニュァルされた構成が楽しみです。

男前店長塾とは、企業内で月に2回訪問し徹底的に店長をサポートする取組です。店長さんの悩みから始まり、店長さんを全面的に男前に育成するカリキュラムで即実践出来るように1年間で24回のカリキュラムで対応しています。

その塾を卒業された店長さんたちは、全従業員から愛される店長として、活躍されています。

今、社内で必要な「男前店長塾」が必要だと全国の店長さんたちと会話していると感じます。

理由として・・・

・混沌とした社内環境の不整備

・収益が上がらない為のとりあえず戦略の失敗

・価格だけしか頼れない社内の方向性の乏しさ

・競合店しか見えていないマーケティング力の低下

・社員を信用しない人とのコミュニケーション不足

・役職だけが先行するお山の大将型マネジメント

・トップダウン形式による詰め込み式勉強方法

・所得の低下による生活改善不足による家庭内不和

・コミュニケーション不足または苦手とする心の問題

・自分自身に自信が持てないネガティブの思考

店長さんたちが悩んでいる内容の一部をご紹介いたしました。

お店は、店長さん次第で蘇ります。

店長さんを元気にすることが私の使命です。

全国の店長さんと出会えることを楽しみにしています。

店長さん、社長さん心配はございません。

社内で作ろう

「社内男前店長塾」で全てを改善致します。（*^_^*）

男前店長を育てることで

会社全体の数字が改善されるので

す。

お問い合わせは、㈱BSK

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